试岗三天不给工资，是否合法？
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-04-24
试岗三天不给工资不合法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，试用期工资也有法定标准。不及时支付可能影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗三天应支付工资。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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