但发现档案中的出生日期与身份证不符，该如何

需尽快向单位人事部门反映并核实档案出生日期与身份证不符问题。分析：档案中的出生日期与身份证不符，可能影响到您的退休年龄和养老金领取。从法律角度看，身份证是证明公民身份和出生日期的法定证件，其效力高于一般档案材料。因此，若档案记载有误，应及时申请更正。提醒：若单位不予更正或更正流程复杂，且影响到了您的退休权益，问题就比较严重了，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是向单位人事部门提交书面申请，要求核实并更正档案中的出生日期；二是若单位不予更正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；三是必要时，可通过诉讼途径解决。选择方式：若问题简单明了，单位易于更正，则首选第一种方式；若单位态度消极或更正无望，可考虑投诉或仲裁；若争议较大，则需通过诉讼来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位易于更正，可直接向单位人事部门提交书面申请，附上身份证复印件等证明材料，要求核实并更正档案中的出生日期。2.若单位不予更正，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证明材料，要求劳动监察部门介入调查并督促单位更正。3.若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，请求仲裁委员会裁决单位更正档案中的出生日期。4.若仲裁裁决仍无法解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身合法权益。在此过程中，需保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。