安捷迅光电厂子,员工旷工怎么处理
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-04-22
员工旷工，用人单位可按规定处理。依据《劳动合同法》，若旷工规定未合法制定于企业规章，则不能以旷工名义解除合同。否则，可能导致违法解雇风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工旷工需处理。操作如下：1. 首次旷工，可给予警告并记录在案；2. 多次旷工，依据公司规定罚款或采取其他纪律措施；3. 严重旷工且违反公司规定，可依法解除劳动合同，但需确保规定合法且程序合规。
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