雇佣未成年工人拖欠工资怎么办

雇佣未成年工人拖欠工资违法，应依法维权。依据《劳动法》等，雇佣未成年需合法，拖欠工资更违规。不及时处理，将损害未成年人权益，影响恶劣。
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处理拖欠未成年工资，可投诉、仲裁或诉讼。根据具体情况，选择向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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拖欠未成年工资，需依法处理。具体操作：1. 向劳动保障监察机构投诉，提供证据；2. 申请劳动争议仲裁，要求支付工资及补偿；3. 未签合同可要求双倍工资及经济补偿；4. 仲裁不服可向法院起诉；5. 裁决生效用人单位不执行，申请强制执行；6. 劳务欠款直接提起民事诉讼。