下班了在单位发生事故算工伤吗

下班后单位发生事故可能不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常指在公司工作时因工受伤，或上下班途中发生的特定事故。下班后发生的事故，除非与工作准备或收尾工作有关，一般不计入工伤。未及时申报工伤可能导致无法享受工伤保险待遇。
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下班后单位发生事故：1. 若事故与工作准备或收尾工作有关，可能构成工伤，应申请工伤认定。2. 若事故纯属个人原因，与工作无关，则不构成工伤，需通过民事途径解决，如协商或诉讼。3. 特殊情况需具体分析，如事故是否涉及第三方责任等。
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处理此类问题，常见方式是先确认事故是否满足工伤条件，再决定是否申请工伤认定。若事故与工作无关，则考虑其他法律途径，如民事诉讼。选择处理方式时，需根据事故发生的时间、地点及与工作的关联性来判断。