扣除岗位工资合法吗

扣除岗位工资需有正当理由,否则违法。依据《劳动法》,企业无故克扣工资,员工可投诉或仲裁。长期被克扣可能导致经济损失及权益受损。
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扣除岗位工资需谨慎。操作方式:1. 确认扣除是否合法,依据公司规定及《劳动法》;2. 若不合法,收集证据,如工资条、合同等;3. 先与公司沟通,无果则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理扣除岗位工资问题,可投诉劳动部门或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定,如证据确凿可直接仲裁,否则可先投诉寻求解决。
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