残疾人进工厂上班交养老保险可以吗

残疾人进工厂上班可以交养老保险。从法律角度讲，残疾人享有与健全人同等的劳动就业和社保权利。工厂应依法为残疾人职工缴纳社会保险，包括养老保险。若出现工厂拒绝为残疾人缴纳养老保险的情况，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度，针对不同情况，处理残疾人养老保险问题的具体操作如下：1. 若工厂同意缴纳但操作不规范，可要求工厂提供社保缴纳证明，并督促其规范操作。2. 若工厂拒绝缴纳，可先尝试与工厂协商，明确法律义务和责任，争取达成和解。3. 协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，由行政部门介入调查并处理。4. 若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会裁决。5. 仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。
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从法律角度，处理残疾人养老保险问题常见方式有：一是与工厂协商解决，明确双方权益；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。选择处理方式时，应根据具体情况权衡利弊，优先考虑和解或调解，若无法达成一致，再采取更严厉的法律手段。