从一个单位调入另一个单位合同几年
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-05-05
调入新单位合同年限需双方协商，未经同意调动视为违约。依据《劳动合同法》，单位调动需劳动者同意，否则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。应先尝试与单位协商，无法达成一致时，可申请劳动争议仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同年限需协商。操作：1. 与原单位沟通解除合同或变更合同；2. 与新单位协商确定合同年限并签订；3. 如遇纠纷，收集证据申请仲裁。
上一篇：买号被骗了3000报警有用吗
下一篇：暂无 了