限期离职后反悔怎么处理

限期离职后反悔，需协商处理。依据《劳动合同法》，劳动合同一旦生效，变更需协商。公司或个人反悔未及时协商，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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反悔可协商或离职。公司反悔：协商解除劳动合同，支付经济补偿金。个人反悔：1. 试用期员工提前3天书面申请；2. 正式员工提前30天书面申请；3. 等待期满离职，避免法律纠纷。
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反悔处理方式有协商和依法离职两种。公司反悔应协商解除并支付补偿金；个人反悔则按试用期3天或正式员工30天提前书面申请离职。选择时需考虑合同约定及法律后果。