学校分配的单位实习，不想继续了可以离开吗？

能否离开需视实习合同及学校规定而定。分析：学校分配的实习通常涉及学校、实习生及实习单位三方关系，具体能否中途离开需查看实习合同中的条款以及学校的实习管理规定。若合同或规定中明确规定了实习期限且未经允许不得擅自离开，则擅自离岗可能构成违约，需承担相应法律责任。提醒：若出现实习单位或学校因你擅自离岗而采取法律手段追究责任的现象，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括：1）查阅实习合同及学校规定，明确权利义务；2）与实习单位及学校沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；3）若协商无果，可考虑依据合同条款或法律规定，通过法律途径解决争议。选择建议：优先考虑沟通协商，以和平方式解决争议；若协商不成，再依据合同条款或法律规定采取相应措施。
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具体操作：1.若实习合同中未明确规定实习期限或允许提前终止，且与实习单位及学校沟通后获得同意，可协商确定一个合理的离职日期并办理相关手续。2.若合同中有明确规定且未经允许不得擅自离开，但确实有特殊原因需提前终止实习，可尝试与实习单位及学校沟通，提出合理的解释及补偿方案，争取获得谅解。3.若沟通无果，且实习单位或学校坚持追究违约责任，可考虑依据合同条款或法律规定，通过律师函、仲裁或诉讼等方式解决争议。在此过程中，应保留好所有相关证据，如实习合同、沟通记录等，以便在争议解决过程中维护自己的合法权益。