被公司解雇未交接电脑密码被改怎么处理

被公司解雇且电脑密码被改，应先保留证据，再去劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司若违法辞退员工，需承担警告及赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被公司解雇且密码被改，处理方式如下：1. 保留被解雇及密码被改的证据，如邮件、聊天记录等。2. 与公司沟通，要求恢复密码，协商赔偿事宜。3. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求查处。4. 若权益受损严重，可考虑提起劳动诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉与诉讼。首先尝试与公司协商，要求恢复密码并赔偿；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与效果，优先协商，次选投诉，必要时诉讼。