工厂在同一个市内搬迁,员工有补偿吗?

工厂市内搬迁,员工是否有补偿需视情况。若单位以此解除劳动关系,应支付经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂搬迁员工补偿视情况定。操作如下:1.若单位解除劳动关系,依据《劳动合同法》支付经济补偿;2.同城搬迁且合同继续,员工不去无补偿,需与单位沟通确认;3.若有争议,可申请劳动仲裁维护权益。
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工厂市内搬迁,员工补偿处理方式多样。单位解除劳动关系需支付补偿;同城搬迁且合同继续履行,员工不去则无补偿。选择处理方式需依据具体情况和法律规定。
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