提前一个月跟公司说了离职，能要求赔偿吗？

可以要求赔偿，但需视具体情况而定。若公司无故解雇，依据《劳动合同法》，你可要求支付剩余工资及经济补偿金。若公司无过错而你擅自离职，可能需赔偿公司损失。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。
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可要求赔偿。操作如下：1.确认公司解雇是否合法，若违法，收集证据；2.与公司协商赔偿事宜，包括剩余工资、经济补偿金等；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼等。若公司违法解雇，可先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。